地区经理

主要职责:
【业务管理行为及结果】
— 负责完成区域的销售指标；
— 巩固，拓展市场销售网络；
— 销售工作回顾及评估；
— 负责资源的合理分配,督促代表合理使用资源，提高投资回报率；
— 管理经销商并与其建立良好的合作伙伴关系。做好区域销售网络的监控与管理.同时并督促经销商及时回款；
— 定期对经销商业务能力和终端服务进行评估和反馈。
【人员管理行为及结果】
— 提高员工工作热情,挖掘员工的潜能.提高团队战斗力和凝聚力,倡导团队合作；
— 提高代表日常工作的管理能力和分析能力， 如: (PG管理,促销执行,数据分析,效果评估等)；
— 对代表日常业务能力阶段性进行辅导和指导.充当好既是教练员,又是踢球队员的角色。
任职要求：
- 本科学历或以上水平,优先考虑与商业经济相关的专业；
- 5年或以上的食品和快速消费品的相关销售经验,包括一年以上的管理经验,熟悉当地销售渠道和与零售市场；有奶粉品类经验加分；
- 与商业经济相关的背景,基本的电脑运用技巧,有一定的英语读写能力；
- 学习能力/组织能力/领导能力/沟通能力/计划能力/创造力；
- 亲和力/影响力/说服力/客户至上的观念。