1、根据公司战略,组建童装项目团队,确定架构、编制等;
2、依据公司目标,分析市场趋势和消费者需求,规划产品定位、系列架构、产品策略等;
3、制定全年童装产品开发计划,支撑平台销售,达成业绩指标;
4、开发并整合相应的供应链资源,匹配面料与成衣的款式、成本和产能需求;
5、负责组织产品样板评审会,把控方向使整盘货品保持一致的品牌调性;
6、跟踪分析产品设计开发、订单、销售等各个生命周期的效率成果;
7、参与产品培训及订货指引等,为产品上市的整合营销推广提供思路。
任职资格:
1、大专及以上学历,服装设计、统计类相关专业优先,8年以上服装类产品设计企划经验,3年以上全链路管理经验;
2、熟悉线上线下市场变化,具有互联网思维和生意意识,优秀的数据敏感度,良好的转变力能快速融入团队;
3、熟悉供应链管理,对面料、成衣等有一定了解,具备成本意识和谈判能力,可以有效的进行供应商资源整合;
4、具备战略管理、组织变革管理能力,目标导向和抗压能力强。
5、良好的审美能力和执行力,具有创业精神。
职能类别:总监/部门经理
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