储备店长

职位描述
本人从业十几年，有系统的培训，在连云港，带出店长区经理几十名。从房产经济人一直到管理层，深知新人需要什么，如何快速成长。选择我，你会很专业。
一、一经录用，你可以享受:
1、准时发工资发放佣金，坚决不拖欠延迟发工资，不押一分钱。
2、新人（入职）即可享受带薪培训，底薪2000元/月起 业绩提成20%-50%起,转正后可享受：底薪 提成 保险，每个星期享有带薪休假。
3、房产业务知识/技巧免费培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程专人指导，老人带新人，给你家的感受
4、每月、每季度、每年都会评选经纪人，发放大量现金奖
5、完善的晋升体制：见习置业顾问——初级置业顾问——高级置业顾问——储备经理——实习经理—转正经理——区域董事——城市总
6、指导，老人带新人，给你家的感受
二、岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发，积累客户信息与房源资源
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务
3、负责公寓、别墅、写字楼买卖的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，进行商务谈判，促成业务成交
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作
5、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系
三、任职资格:
1、年龄18-50周岁之间，性别专业不是问题（欢迎优秀应届毕业生）2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；
3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。