岗位职责：
1、各大招聘网站发布计划，搜寻简历，人才寻访；
2、负责公司合作项目的外派人才的甄选、跟踪、面试了以及OFFER沟通发放等；
3、负责定期的招聘报告总结、分析等；
4、完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；
5、领导交代的其他工作及部门团队间工作的相互支持。
职位要求
1、良好沟通能力和文案撰写能力，熟练使用办公软件。
2、本科以上学历，人力资源、行政管理、计算机等相关专业毕业。
3、具有IT人事外包行业招聘经验优先。
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