1)帮助大众客户解决,大病,养老,意外,教育,等保险配置,帮助客户解决急用的现金流问题。
(2)为高净值客户提供避债避税,财富保全,财富传承,资产配置等服务。
团队管理:
(1)组建团队,建立一支属于自己的团队,体验管理和成长的乐趣。
(2)团队津贴,团队的管理相当丰厚,甚至超过你的薪水所得。
我们的福利待遇如下:
(1)公司特开意外保障和养老保险账户;
(2)丰富多彩的团建,国内旅游,出国游;
(3)主管职级-需要管理4名伙伴,年收入30万以上。
(4)高级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入大于30万;
(5)资深主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入大于40万;
(6)处级主管职级-需要管理25名营销伙伴,年收入大于50万;
优秀的你,有梦想的你,敢打拼的你,还在等什么?
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