岗位职责:
1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、组建销售队伍,培训销售人员;
任职资格:
1、专科及以上学历,2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
2、具备较强的营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力和解决问题的能力;
3、有较强的责任心,具备一定的领导能力。
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