技能要求:
负责公司内部技术/高端人才招聘以及部门职能岗招聘,对招聘结果负责!
岗位职责:
1.根据业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求,制定、执行并完成招聘任务;
2.负责建立企业人才储备库,做好人员简历管理与员工信息管理及保密工作;
3.利用各种工具及渠道,寻找优秀的人才;
4.建立并完善公司人事规章制度,对招聘体系建设及相关的优化、创新;
5.分析人才外部状况,管理及优化招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足。
职位要求:
1.本科及以上学历,2年以上企业人力资源相关工作经验,有新能源/制造业企业工作经验优先;
2.确保招聘政策落地,掌握人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;
3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;
4.认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏;
5.学习能力好、招聘能力强,诚实守信、自驱力强、结果导向。
职能类别:招聘专员/助理
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