上班时间：行政班，周末双休。
福利待遇：购买五险，包吃。
工作内容：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工、关系等人力资源日常管理事宜。3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
4、协助监督控制各管理部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。5、协助推动公司理念及企业文化的形成。6、负责部门的日常事务管理，并协助完成本部门员工工作考核，激励及部门资金预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
岗位要求：有相关经验。
（企业有多种办公岗位提供：实习会计，文员，助理，人事专员，前台等岗位，欢迎咨询）
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