工作职责:在总经理的领导下负责公司行政人事的管理工作;
要求:熟悉证券市场,熟悉资本运作等相关知识,有人力资源相关经验
工作内容:
◆协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
◆负责组织公司行政人事规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
◆负责起草部门年度预算,做好各项预算规划;
◆负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件;
◆组织实施绩效考核,并对各职能部门绩效考核进行监督控制,并不断予以完善;
◆制订并实施公司年度培训计划,及时对培训效果进行评估,并督导各部门开展培训工作;
◆对内协调处理好公司各部门的工作,保正公司各项正常经营活动的正常运行;
◆对外负责公司与相关上级政府部门的联系,获取相关法律、政策信息,争取政策支持,做好项目申报工作;
◆负责公司法务工作的联系和处理工作;
◆负责公司重要会议和活动的组织、重要来宾接待安排和会务安排等工作;
◆负责组织企业文化建设;
◆其它突发事件处理和领导交办的工作
◆要求有较强的公关能力
年龄要求:25-40岁
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