一、岗位职责:
1、人事工作:
(1)负责招聘、考勤、员工入离职和转正、绩效统计、组织培训等人力资源相关事宜;
(2)协助部门经理修订和完善制度和流程、发布各类通知;
2、行政工作:
(1)更新和打印企业宣传册;
(2)组织召开会议,并做好会议纪要;
(3)组织员工各类团建活动和年会,采办和落实员工福利相关事宜;
(4)物品和部分办公用品的采办和管理;
(5)公司资质申报和证书有效性维持。
3、其他工作:领导交办的其他事宜。
二、岗位要求:
1、大专或大专以上学历,工作积极主动,为人和善有耐心;
2、熟练操作word、excel、ppt等各类办公软件;
3、有相关工作经验者优先。
三、薪酬福利
1、五险一金 周末双休 丰厚年终奖 项目奖 通讯补贴 出差补贴 公费学习和深造 员工旅游 节假日福利 丰富团建 生日福利 定期体检 宽敞温馨有设计感的办公环境 丰富的下午茶 年轻亲切有活力的同事。
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