1、负责部门工作的运行及人员工作安排,处理人事管理中的问题;
2、熟悉人力资源各模块,负责招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等工作管理及具体实施工作;
3、有效对接各部门,保障人力资源相关工作在各部门的良好实施,能促进公司生产的发展;
4、能组织员工培训工作,统筹管理公司对新员工的入职培训、试用考察、转正面谈及手续办理等;
5、建立人事相关制度,并提出有效的人力改进建议;
6、本科以上学历,人力资源、管理或营销类相关专业,5年以上人资相关工作经验;有医药制造行业人力资源管理工作经验者优先。
(工作地点暂时在定安,明年在海口高新区,均有通勤车往返)
职能类别:人事经理
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