工作职责:
1、负责开展招聘工作,以及招聘渠道的开发与维护;
2、负责协助上级组织实施绩效考核、培训工作;
3、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;
4、负责员工人事手续办理及人事档案建立管理
5、协助进行人力资源系统的录入;
6、完成公司安排的其他工作。
职位要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历,2年以上规范型企业相关工作经验;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、熟练使用offic相关办公软件,具备基本的网络知识;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、性格开朗、乐观,心态良好,抗压能力较强。
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