【企业 平台】 :只招老板,不招员工
【我们的纲领】:让优秀员工成为股东,让优秀股东先富裕起来
【我们的愿景】:打造上海优秀的青年创业平台,让每一个员工轻松实现创业成功.
工作内容:
1.【学历要求】:不限(有犯罪记录的不招)
2.【积极正向】:抗压能力强,勇于挑战高薪,伟大的平台成就有梦想的人,我们的收入在销售行业是佼佼者,当然,我们付出的努力也需要超过别人。
3.【年轻热情】:年龄20到35岁之间.年轻有冲劲,要有不热血不青春的态度!
4.【团队精神】:你将会成为一个积极融入团队,业务和生活中都积极互帮互助的人。
5.【工作经验】:如果你是一张白纸,我来描绘,把正统的做业务思维传授给你。你有工作经验,取其精华去其糟粕,融入团队,我们共同进步!
新人入职安排从业3年以上资深主任或店长手把手授业,免费带薪培训。
【待遇与晋升】:
1.【收入无上限】:底薪6500起,提成标准20%-50%!月均收入2--4万,优秀经纪人年收入可达30万-100万。
同时也可以选择无底薪合伙人模式,高达55%的统提,高收入 网络端口补助,做得差的年收入也在30万朝上。
2【.福利制度】:底薪6500元 高达50%业绩提成 包住宿 带薪培训 季度旅游 投资创业(带教,同事之间互帮互助,让您迅速成为房地产销售精英)
3.【奖励制度】:可享受季度旅游奖励、人才培养计划等公司福利;每季度业绩优秀者可享受公司免费提供的带薪旅游---地儿您挑,让您在紧张的工作后放松心情,享受人生;
4.【晋升渠道】:见习置业顾问—置业顾问—高级置业顾问—业务主任—分行经理—高级经理—区域总监...
公平、公正、公开的晋升体系与选拔机制并重,这里不靠关系,不拼爹不拼背景,只要你有想法够努力,在这里肯定会有属于自己的一片天地!
5.【工作时间】:9到9点 做六休一
6.【其他津贴】:享受老员工津贴(满2年)、带薪年假.
主动来电者优先安排面试,做销售的就是要足够主动!
职位要求:面谈
五类人不招:
1、公主病少爷病的不招
2、懒散无责任心的不招
3、无团队合作精神的不招
4、人品差的不招
5、无上进心的人不招
我们公司现在只有三家门店,80几个员工,我们是一家正处于裂变扩张变大变强的公司,现在正是公司需要人才的时候,只要你有能力出头机会很多,晋升空间很大,等到公司壮大起来你就是功臣,也会是股东。
大公司虽然店多人多,但是他们已经处于饱和状态,基本已经达到了颈瓶,每个门店下面都压了一批资历比你老业务比你精的精兵强将,你过去出头之日了了无期。别总安慰自己,是金子在哪里都会发光,你在大公司的沙尘暴里有发光的机会吗,即使有也会在一瞬间给你埋没啦。我们这边正在扩张阶段,老板每天都在亲力亲为的带头做事情,下面的员工稍微有点风吹草动都会被老板看在眼里,只要你有能力,你觉得老板会不重用你吗?公司缺的就是人才,你有能力吗?想实现自我人生价值吗?那就来我们公司大展拳脚吧!
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