工作内容：
1、协助上级领导做好员工的招聘、调用、任用等工作，安排员工面试的相关事情。
2、对新招的员工进行工作前的培训，并且要制定出培训计划。
3、负责有关人力资源方面的报表统计工作还有数据分析，并且完成主管部门交接的其他工作。
4、公司证件年检等工作。
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、有人力资源或行政相关经验者优先考虑；
3、能熟练操作OFFICE、EXCEL办公软件；
4、有良好的责任心及沟通、协调能力；工作认真，能吃苦耐劳，具有团队精神；
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