岗位职责:
1、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达
2、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
3、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等:
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行
7、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等,
8、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档:
9、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工
10、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等
11、其他突发事件的处理
任职资格:
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历;
2、二年以上相关工作经验;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
5、形象好,气质佳,年龄在20-30岁。
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