1. 建立健全公司人力资源管理制度;
2. 负责制定招聘计划,并组织员工招聘;
3. 建立、完善全系统的薪酬体系;
4. 定期提交人力资源分析报告;
5. 负责员工的档案管理、社会福利、社保等相关事务的管理;
6. 负责劳动用工管理工作,会同有关部门处理劳动争议和解决劳动纠纷问题
7. 负责绩效考核工作的管理;
8. 负责部门内部工作流程的设计及优化;
9. 完成领导交办的其他工作。
10. 负责与人社局、公积金中心、人事代理等外部部门联络沟通,处理相关问题。
11. 履行公司制度及体系规定的,本岗位应有的其他职责;享有履行职责应有的权力。
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址: EMAIL:29059245@qq.com