岗位职责:
1.前期在市场营销 人事 行政三个岗位统一轮岗实习,3个月以后定岗具体部门(看个人意愿,公司视你的情况而定)。
2.负责拓展新市场运作的管理,负责公司管理干部的基础培训教育 ,负责部门之间行政接等工作。
3.负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。
4.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。
欢迎应往届优秀毕业生,全职(若学校有事可请假),无经验者可免费带薪,接受基层市场实习,管理的培训。
岗位要求:
1.具有将强的工作责任心,做事细心
2.既有较强的沟通协调能力,亲和力,学习意愿强
3.愿意从基层做起,具有良好的团队协作能力;
4.26周岁以下,大专以上学历,有责任心,有一定的组织能力。
公司注重人才培养,全盘的西式化培训提升员工的职业素质;针对于基层员工每年提供4-6次的国内会议培训,增强员工个人能力以顺应公司的高速发展。公司的每一个高管都是从基层选拔而来,这里有的是公平完善的晋升机制;有的是广阔的发展平台;有的是发掘人才的伯乐,不限经验,可接受应届生,欢迎优秀有志青年的加入!
年龄要求:18-26岁
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