岗位职责:
1.区域市场开拓:负责所辖区域工程总包分包项目信息收集及项目获取及落地工作;
2.目标达成管理:按照《目标责任书》中的有关经济指标及管理指标的要求,圆满完成所属区域各项指标任务;
3.计划执行管理:组织制定所属区域中长期战略规划、组织制定年度各项工作发展计划,负责管理区域项目指标获取、合同签订、资金回款、应收账款清收,确保区域年度利润指标完成。
4.整体运营管控:负责所属区域整体业务运行协调、推进工作,对实施过程进行监督、检查和评价,确保各项经济指标的达成,确保成本有效控制,不断完善内部管控体系;
5.业务模式探索:负责所属区域业务的研究,推进项目开拓、资源开发工作,形成以项目开发为主导,涉及项目置换、产品及项目销售业务的市场运营模式;
6.体系完善和优化管理:组织建立所属区域制度体系、业务流程,建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
7.团队建设:
(1)建立与组织战略匹配的人力资源规划,建立组织和人才基础。
(2)制定有效的关键岗位继任者计划,培养后备人才队伍,建立公司人才梯队。
任职资格:
1、本科及以上学历,土木工程、建筑学、规划设计等相关专业,45周岁以下,10年及以上相关工作经验,施工单位同岗位工作经验,具备完整项目管理经验,持有一级建筑或建造师证书;
2、具备市政、房建类项目专业施工或综合管理经验;
3、有优秀的沟通能力和学习能力,有良好的资源整合和跨界合作的能力;
4、有较强的责任心,有计划条理性,注重细节,有较强的抗压能力;
5、为人雷厉风行、勤奋、有高度有激情,做事可独当一面。
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