工作内容：
1.根据公司用人需求，执行人员招聘计划 ，参加公司预定的招聘会，发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试；
2.对新入职员工进行跟踪与反馈；
3.做好应聘接待工作；
4.完成领导交代 的其他工作任务；
5.试用期3个月，转正后 缴纳五险。
职位要求：
1.大专及以上学历，人事经验要求 1年以上；
2.具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力 、执行力、抗压能力及团队合作意识；
3.具有良好的职业素养和责任心，自我驱动力强 ；
4.熟练运用Office word 、excel办公软件。
工作时间：周一至周六8:30-17:00 周日和法定节假日休息
待遇：五险 法定节假日 不定期团建旅游
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