岗位职责:
1. 梳理公司内控制度建设情况,提出制度建设建议和意见;
2. 帮助、指导、协助业务部门拟制内控制度;
3. 对各部门提交的内控制度进行形式合规性审查及内容实质性审查;
4. 监督、检查内控制度执行情况,拟制制度执行情况评价表,针对发现的问题进行分类并提出整改意见;
5. 跟踪、督促经批准的整改意见的落实;
6. 协助部门负责人组织开展风险排查、自查等工作;
7. 帮助、指导、检查各业务部门重要业务资料的拟制;
8. 对公司重要业务进行监督,检查业务开展的合规性及各类资料文件的合规性;
9. 协助部门负责人组织合规宣传工作。
10. 根据合规管理工作需要,草拟公司年度合规管理工作计划、工作总结等;
11. 内部合规管理制度的建立与完善。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,法律、审计或管理类相关专业毕业,2年以上 国有企业合规管理岗位的工作经验;
2、具备优秀的文字表达能力,能规范使用制度语言;
2、具备较强的阅读理解能力和制度学习能力;
3、具备良好的沟通能力、组织能力、逻辑思维能力、执行力,能承受一定工作压力;
4、熟练运用EXCEL、PPT、WORD等办公软件;
5、具备法律、管理等相关专业知识;
6、能独立、合规地撰写制度文件及各类业务资料。
职能类别:合规主管/专员
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址: EMAIL:29059245@qq.com