岗位职责：
根据企业战略方向和人才需求，统筹招聘计划，并实施招聘；
根据校招需求，制定校招计划完善校招流程，达成招聘目标；
3、开拓及维护目标高校关系，制定高校老师渠道的运作机制，推动校企合作；
4、制定内部员工推荐的渠道运作机制并推动落地，提升内部推荐的积极性及精准性；
5、负责招募数据及渠道的统计和分析；
6、负责人才市场、各大院校等渠道的现场招聘预定、招聘实施及招聘费用的预算；
7、领导安排的其他工作相关任务。
岗位要求：
***统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
2、3年及以上社招、校招相关工作经验，有校园招聘项目经验者优先；
3、熟悉各招聘渠道，思维活跃、有创新意识，具有优秀的项目管理能力、问题解决能力；
4、接受重庆&绵阳工厂来回出差。
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