工作职责:
1、制定招聘工作具体方案，开发招聘渠道，完成招聘任务；
2、招聘信息发布、宣传；
3、招聘宣讲，面试全流程把控，入职安排及跟进报到；
4、员工基础信息系统录入；
5、招聘数据统计、分析、报告；
6、上级安排的其他工作；
任职资格:
1、大专及以上学历，人力资源、管理等相关专业；
2、1年招聘经验，可独立完成招聘工作；
3、熟悉劳动法律法规，熟练使用办公软件；
4、沟通表达、组织协调、团队协作、学习能力强；
5、有较强的责任心、积极性；
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