一、任职条件
1、***本科以上；
2、管理经验：工作经历3年及以上，2年及以上管理经验。
二、工作内容
1、基础运营管理：带领团队完成KPI指标，并对工作现场进行督导及提供专业支撑；
2、能力提升：负责团队员工的专业技能提升，并对员工进行绩效评估与反馈；
3、团队建设：负责团队组织文化建设、团队氛围及凝聚力提升
4、关键任务：以项目的形式承接部门分解的重点业务，聚焦数据标注的工作推进（业务变革或优化）；
5、业务优化：负责提出并反馈日常工作中的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案推动落地（流程优化，提升KPI）；
三、薪资待遇
面议
年龄要求：28岁以下
职能类别：其他
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