岗位职责:
1、 负责公司招聘、劳动关系管理、薪酬福利及员工个体绩效考核等日常人力资源管理工作;
2、 负责公司政企沟通、对外关系维护等工作;
3、 参与公司商业计划编制、重点工作点检、部门绩效考评等企业管理工作;
4、 负责编制月度运营分析报告;
5、 做好与控股公司的沟通、协调等工作;
6、完成领导交办的其他零时性工作。
任职要求:
1、 本科及以上学历,人力资源管理或企管等相关专业。经验丰富者学历要求可适当放宽;
2、 2年以上人力资源或企管等综合性管理工作经验;
3、 品德优良,工作认真踏实,积极主动,学习能力强。
4、 拥有C1及以上驾驶证,能熟练驾驶手动挡、自动挡汽车。
薪酬待遇:
1、 工资5000-6000元/月
2、 缴纳五险一金
3、 8小时上班时间,周末双休。
4、 享受带薪年假、高温补贴等法定福利。
5、 每年免费体检、节日发放福利。
6、 晋升前景广阔,渠道明确。
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