1、团队新成员的招募组建营销团队、培育与辅导,保障团队的健康持续发展。
2、负责营销团队的日常管理,通过组织培训、会议等提升团队人员的专业知识。
3、跟进营销团队的业绩情况,制定相关的工作计划并跟进计划完成情况。
4、制定营销团队的绩效考核方案并组织实施与跟踪。
5、培养公司营销经理、营销总监等岗位人才并保持业绩与人力的增长,优胜劣汰。
6、定期与不定期向董事长汇报营销团队的业绩与绩效、工作计划推进情况。
7、建立完善的管理报表、数据分析等。
8、成本与费用的控制。
9、跨部门及时、有效沟通。
任职条件:
1、年龄:28岁-45岁。
2、本科及以上学历,专业不限。
3、具备5年以上销售实战经验与营销团队管理经验,具有乘用车主机厂销售工作经验。
4、3年以上高管经验或5年以上营销部门全面管理经验优先。
6、具备人力资源、培训、管理等经验优先。
7、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,热情积极、有责任感,学习能力强。
年龄要求:28-45岁
职能类别:副总经理/副总裁
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