岗位职责：
1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；
2.负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
3.协助人力资源负责人建立和完善员工关系管理体系；
4.其他HR相关工作。
职位要求：
1.本科学历，有1年相关工作经验以上
2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；
3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。
年龄要求：30-40岁
职能类别：人事专员
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