运营管培生/6~8k

1. 招聘要求
2022届未就业，2023届应届毕业生；
综合素质：
1）吃苦耐劳，抗压能力强，能适应轮班工作制；
2）形象好，气质佳，五官端正，身材匀称；
3）主动、积极、性格外向，有良好的服务意识，正能量；
4）沟通能力佳，自驱力强，有上进心，有伙伴合作的意识；
职业意愿：愿意投身餐饮行业，认同企业文化及发展方向，能够接受从基层轮岗做起；
在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等可优先考虑。
2. 岗位职责
1）能够适应前期一线工作强度，轮岗轮班进行学习与实践；
2）根据培养计划，完成各阶段培养目标；
3）根据带教安排，执行岗位标准，提高顾客满意度，提升运营表现；
4）通关转正后，独立负责门店管理，能完成门店业绩指标；
3. 工作地点：需根据公司需要统一分配，覆盖，郑州，武汉，西安，南京，无锡，苏州，常州，江阴，杭州，宁波，合肥，上海，深圳，广州，北京，天津，石家庄，太原等；
4. 薪酬福利：
1）学习期（6个月）：5.5k-6k元；候任主管期（2个月）：6k-6.5k元；正式主管期：7k~9.5k；店总期：综合年薪20w~45w
2）每月10号准时发工资，国家法定节假日3倍工资；
3）提供免费食宿，日常生活用品、工装等，住宿环境优越，步行不超过15分钟。宿舍配备：Wifi、被褥、空调、电视、洗衣机、热水器、饮水机、洗发水、沐浴露、吹风机等，并有专人打扫。；
4）每月4天带薪休假，免费聚餐吃火锅，月月生日趴，定期组织团队建设活动，生活不要太惬意；
5）入职购买五险、享 爱心互助金 ， 为你和你的家庭无偿提供经济帮助（救险、救难、救急）。
6）亲友优惠：亲友或本人每月有3次优惠就餐福利，给喜欢火锅的你；
7）福利礼金：生日，结婚，生育等人生重要的日子，福利礼金一定不会缺席；
5. 培养发展：
管培生计划 新伙伴 --- 训练营（1周实训）--- 接待/传菜（2个月）--- 毛肚火锅专家---服务岗位（4个月）--- 候任主管（训练学习，2个月）--- 门店主管（竞聘，特岗，夜班，服务，12个月）--- 后备店总（训练学习，10个月）--- 正式店总（平均年薪30W ）
注：公司/门店专人负责通岗期间的岗位升级考核，安排专业导师带教，考核通过即可进入下一岗位学习，终晋升成为主管/店总。