【岗位职责】
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，完成每月招聘目标，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、对试用期新员工和老员工的综合能力进行培训及考核、并根据培训考核结果提出是否转正、晋升的建议；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险和公积金、商业保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
【任职资格】
1、人力资源或工商管理专业本科以上学历，条件优秀者可放宽；
2、两年以上人力资源工作经验，至少熟悉两个模块工作；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
职能类别：人事主管
Copyright @ 2018-2023 All Rights Reserved 版权所有 江苏华英汇人力资源开发股份有限公司 苏ICP备17056320号-4
地址： EMAIL：29059245@qq.com
