、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解；
2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标；
3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励
政策，保证公司的经营业绩；
4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标；
5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化；
6、每月制定销售分析报告；
7、制定销售顾问人员名额需求计划；
8、监督和衡量部门人员的工作效率，并定期进行绩效评估；
9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度；
10、协调销售顾问和其他部门的工作。
任职要求：
1、28-45岁，2年以上汽车行业经验，1年以上4S店销售管理工作经验；
2、具备优秀的团队管理及业务管理能力；
3、具备一定财务知识，熟悉车辆信贷，具有车辆保险常识；
4、具有良好的人际交往和沟通能力。
上班时间：8:45-17:30，午休1小时，节假日另休。
福利待遇：广阔的晋升空间、丰富的团建活动、完善培训、餐费补贴、节日福利、年终福利、工龄工资、员工意外险等。
我们诚邀优秀的你加入我们！
年龄要求：28-45岁
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