岗位职责：
1. 根据公司目标考核指标，制定、分解、组织实施团队工作计划，完成工作任务指标；
2. 负责管理、指导、监督团队内成员的工作及业务进度，及时发现并解决问题；
3. 负责团队内成员的日常行为规范管理，加强团队凝聚力建设
4. 负责团队业绩、业务数据的分析与汇报；
5. 负责与其他部门的工作衔接与配合；
6. 负责组织团队催收技巧培训，帮助团队提升专业技能；
任职要求：
1.具有丰富的行业从业经验和团队管理经验，熟悉业务流程，能够带领团队完成考核任务；
2.具有较强的团队协作意识、责任意识，勇于承担责任，具有较强的抗压能力；
3.工作态度积极、乐观向上，充满正能量并能感染团队，具备良好的团队领导能力和号召力；
4.具有较强的沟通能力；
5.个人无不良信用记录，个人无犯罪记录；
6.自带团队者可考虑优先录用。
福利待遇：
1.方案一：（底薪 岗位津贴 补贴）4000-6000 高比例提成；
方案二：年度目标考核薪酬模式（面议）
2.公司缴纳五险一金；
3.节假日公司发放过节费、聚餐或组织活动；
公司地址：成都市武侯区武兴一路15号大地世纪3栋3楼（3号线武侯立交站，周边公交83/334/335/1090/125/137/338/846路）
职能类别：催收
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