岗位职责:
1、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;应聘人员的预约,接待及面试;
2、员工入转调离手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司员工档案的建立与管理。;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的汇总核算;
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
8、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
9、协助组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;
11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;
13、负责员工社保的办理工作;
14、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;
15、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
16、负责企业固定资产的管理工作(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等);
17、负责来访宾客的招待工作;
18、公司公司及本部门的会议记录工作;
19、其他突发事件的处理以及上级领导交代的临时性工作。
任职要求:
23-35岁、大专以上文凭、熟练使用办公软件,有一年以上人事行政工作经验。
工作时间:8:30-17:30 每天7小时,六天工作制
福利待遇:上社保,提供工作午餐
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。