1、组建销售队伍，培训销售人员,制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；
2、制定销售计划和销售预算,监督、汇报部门销售任务的完成情况；
3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；
4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标； 5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。
任职资格:
1、大专以上学历，年龄20-38岁，性别不限；
2、形象良好，沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
3、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
4、接人待物大方得体，细致耐心；
5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
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