一、岗位职责：
1、根据公司董事会决议，组织制定公司经营方针、经营目标、经营计划、分解到各部门并组织实施；
2、负责制定并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施；
3、提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归宿感；
4、提升企业向心力、凝聚力、战斗力；
5、负责处理各部门相互之间事务矛盾与问题；
6、负责审核公司经营费用支出，决定公司各部门人员的聘用任免，对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权；
7、其它事关公司全局工作；
二、任职资格：
1、大专以上学历、专业不限；
2、5年以上企业管理方面经验；
3、具有较强的敬业精神和丰富的营销工作经验，具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，具备卓越的战略眼光，政策制定能力，注重时效性；
4、作风严谨稳健，具备较强的创业精神和开拓意识，团队组织能力强；
5、能适应出差，有较强的抗压能力；
6、能接受地区调配
三、薪资待遇
1、上班时间：早9:00 晚18:00（周末双休）
2、薪资构成：保底10000不封顶 绩效 团队奖金 五险
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