储备干部是分公司中高层管理岗位的重点培养对象,公司提供企业内部商学院专业全面系统化的培训和锻炼,学习成为专业经理人所拥有的能力,最终成长成为中层甚至高层管理人员。我们注重招聘人才,但我们更注重培养人才。
岗位职责:
1.负责团队的组织协调沟通,解决问题,目标的策划及完成;
2.负责区域内销售活动的策划和执行;
3.协助基层人员达成销售目标;
任职要求:
1.年龄18-35岁,大专及以上学历;
2,性格乐观开朗,具备良好的人际沟通、团队协作能力;
3.有吃苦拼搏的精神;
晋升通道:
EG:储备干部→准副理→副理→经理
公司薪资待遇及福利体系:
1.基本工资3000-4500 绩效工资 免费住宿 绩效奖金 生活补贴 出国旅游机会,晋升后可享受团队3%的团队管理奖金(员工平均薪资8000以上,优秀者月薪10000-30000不等、薪资上不封顶);
2.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游机会;
3.公平、公开、公正的晋升制度,晋升体制透明化,从基层到领袖,给年轻人提供广大的发展晋升空间。
员工培训:
1.公司为员工提供完善的入职培训、岗位技能培训以及职业发展培训(总经理培训班、新秀经理及副理培训班等);
2.帮助员工快速掌握胜任岗位的知识与技能,搭建个人能力持续发展的平台;
3.优秀员工还将享受每年2-4次总公司(深圳、北京、中国香港、中国台湾)免费培训、学习。
年龄要求:18-35岁
职能类别:储备干部
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