岗位职责:
1、负责公司人才招聘与面试,入职培训;
2、负责办理员工入职、离职办理,调任、升职等任命通知;
3、协助办理员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
4、公司企业文化、员工关怀工作推进;
5、协助编写、更新完善公司各项制度与流程;
6、管理公司行政档案及资质证照办理
7、负责公司日常行政工作,完成领导交办的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、劳动经济学或其他相关专业优先录用;
2、熟悉社保流程,劳动法律法规及相关政策者优先录用;
3、性格活泼,有亲和力,有责任心,具备良好的团队协作能力;
4、一定的抗压能力,逻辑思维清晰;
上班时间:早九晚六,周***、节假日休
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