人事专员（招聘方向）

职责：
1、发布职位信息，及时收集简历，确保招聘渠道的有效使用
2、协助上级，根据企业发展的需要，挖掘多维度种类招聘渠道，并与各渠道维持良好的合作关系，并配合招聘主管完成合作协议的签订和续签手续，安全规范存放
3、根据职位说明书及人才画像要求，筛选合适简历，发出面试邀约，准备面试场地、物资、通知面试官，充分做好面试接待准备工作
4、配合招聘主管，完善招聘渠道和自媒体平台的雇主品牌形象建设，根据品牌建设方案推动相关细节工作的执行
5、配合招聘主管定期收集完善人才地图中的关键信息、行业薪酬水平信息、外部市场用人信息等，为公司的用人策略提供数据支撑

要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源、社会保障、经济管理等相关专业
2.1年以上人力资源从业经验
3.了解人力资源相关知识、熟练使用办公软件
4.具有较强的沟通表达能力，有一定的组织协调和公文写作能力
5.待人热情，有较强的亲和力，忠诚、敬业，工作严谨细心，有一定的原则性
6.年龄22-30，需要做过一年以上的专职招聘工作，亲和力和抗压能力强。