岗位职责:
1、全面主持品牌销售及人、货、场的管理工作,配合公司各项营销策略实施;
2、能妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
3、负责对员工的培训教育。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、2年以上服装销售管理工作经验;
3、团队管理和沟通能力强,能够承受较大的工作强度和工作压力。
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