岗位要求:
1.30-40周岁,本科及以上学历,营销管理、工民建或行业相关专业优先;
2.五年以上本行业及营销管理岗位经验,熟悉和了解建筑装饰行业业务操作流程和业务核心要点;
3.掌握国家及行业相关法律法规和政策,建筑行业通识(造价、设计、施工工艺、材料、施工图纸等);
3.熟悉市场营销和策划相关知识;
4.具备优秀的管理能力(领导力、组织计划能力、沟通协调能力、控制能力、决策力、培训能力等);
5.具备良好的市场洞察及分析能力、公关拓展能力及资源整合能力、应变能力。
岗位职责:
1.市场调研、分析与开发:配合上级进行行业市场、竞争对手、新产品团队内部的调研分析并撰写分析报告。并根据分析结果制定本部门营销策略、营销计划、市场定位、团队建设方案上报获批并执行;
2.组织编制部门年、季、月度销售计划,并实施;
3.负责客户资源的维护与管理、战略合作伙伴关系的维护与管理,建立二次营销及有效战略合作大客户;
4.负责公司对外公共关系的处理,人才、上下游供应链的整合与拓展;
5.负责集团公司坏账、烂账的催收;
6.协助上级起草、制定学习培训课件、培训实施、培训通关,完成人才培养目标;
7.协助上级完成部门年度目标的指标分解,完成下属员工的月度绩效考核工作,并对下属进行绩效辅导,提升下属业务能力;
8.协助上级建立营销管理系统。
薪酬福利:
1、基本工资:6000—10000元/月,年薪30-60万;
2、其他收入:其他补贴、年终奖;
3、福利待遇:五险、工作餐、年假、双休、工龄工资、年度体检、年度旅游、专业培训、技能认证等;
4、晋升通道:营销总监 -> 股东
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