职责:
1.每年根据公司制定的公司级战略目标完成本部门的年度目标制定,并将目标分解为具体可执行的工作后进行任务分配,并确定责任人
2.负责工程管理中心制度流程的建立及管理和修订,质量标准建立及监督实行
3.利润控制、资金管理、质量管理、劳务管理、安全生产管理、工期目标管控
4.结算管理、供应链管理
5.协调和处理各方关系,快速妥善处理客户需求,及时解决客户的疑问和要求,监督和考核项目部对客户关系的处理。
6.施工合同的审核工作、谈判和签订,过程中对合同的履行情况进行监督和考核,以及合同实施的优化调整工作。
7.及时引进和洽谈各类价值观类似、适合公司发展方向的合作交付团队,并进行管理,梳理管理制度,进行规范化管理,提高管理水平,减少风险,扩大合作交付团队数量,满足公司平台化需求。
8.监督各项目售后服务和质保,及时处理建设单位的售后需求
要求:
1.35-50岁,管理类、工程类相关专业本科以上学历
2.建筑装饰公装行业从业经验10年以上,并从事工程部经理及以上管理岗位5年以上
3.掌握工程专业知识及相关工作流程和细则,熟悉工程造价知识,熟悉装饰公司部门管理方法、流程及相关制度;熟悉供应链管理知识;
4.熟悉相关法律法规(政策、行业、岗位、专业、通用(招投标、市场营销、机电、智能化等)。
5.具备优秀的管理能力(领导力、组织能力、沟通协调能力、控制能力、决策力、培训能力);
6.掌握工程管理全面流程,具备项目运作的能力,具备良好的市场洞察分析能力,具备良好的预算管理及沟通谈判能力;
6.具备优秀的应变能力,能及时正确处理工程中的突发事件,具备良好资源整合能力,帮助公司实现目标。
7.高度认同企业文化和价值观,具备一定的行业资源,具备壹级建造师资格,工程师以上职称,较高的职业道德及职业素养,身体健康,品行端正,热爱生活,积极向上,抗压能力较强,无不良嗜好。
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