岗位职责：
1、根据公司人力资源规划，协调统计各部门招聘需求，参与制定招聘计划；
2、参与执行招聘、甄选、面试、选录及安置工作；
3、维护招聘渠道；
4、搭建团队，进行团队人员帮带
5、根据品牌战略做好人力盘点及人力资源规划
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、普通话标准，沟通能力强；
3、2～3年以上相关工作经验优先；
4、良好的表达能力，熟练操作办公软件；
5、执行力强，抗压性强。
年龄要求：23-32岁
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