岗位职责：
1、围绕公司高端岗位需求，快速、准确地理解业务，制定高效招聘计划；
2、善于利用多种招聘手段、渠道，确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量，控制招聘成本；
3、根据业务重点，动态调研与更新目标行业及专业人才市场，构建人才地图，完善人才储备；
4、培养招聘团队铺开人才攻略能力，通过招聘数据和经验提升招聘团队效能；
5、策划和组织落地重点人才招聘项目；
岗位要求：
1、本科以上学历
2、具有5年以上招聘经验，3年以上高阶岗位的招聘经验；
3、3年以上招聘团队管理经验
4、加分项：跨境电商经历，猎头背景
5、自驱、逻辑清晰、亲和力强、做事干练，结果导向。
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