1. 精通教学管理业务，熟悉校区各门课程，按照教学培训计划和每位学生的需求落实教学任务；
2. 熟悉每一位教师的教学能力及授课风格，熟知每一位学生的学科弱点和性格习惯，针对性配对教学。不定时地进行听课，了解上课的情况，及时反馈信息，指导教学工作;
3. 配合公司运营招生部门，参与制定市场推广、宣传等工作；
4. 在日常排课过程中必须准确、及时、提前通知教师和学生双方，如遇变化做好调课再行落实，不得出现教学资源浪费；
5. 做好学员的定期或不定期沟通交流工作，重点掌握学生思想动态，及时与家长沟通学生培训补习状况；
6. 检查教师执行教学的实际情况，定期检查教案、说课、教研笔记，考核教师的教学培训工作。明确教学进度、要求、规范，并检查落实；
7. 做好培训品牌宣传招生增效工作。
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