工作内容:
1.执行门市日常运营工作,满足顾客要求;
2.充分了解及掌握门市的所有流程操作,确保工作有序开展;
3.执行与管理门市QSC标准及原物料损耗控制;
4.计划、执行、追踪、评估与回馈门市促销活动;
5.协助门店主管人员招募、新人与在职培训、以及员工激励;
6.组织店员及时保持门店整洁和环境良好。
任职要求:
1.年龄18-28岁大专学历以上;
2.身体健康,品行端正无不良嗜好,手上、手臂无纹身;
3.有一年以上同行业经验可适当放宽;
4.欢迎想挑战一年晋升至店长的伙伴(每两个月考核一次,考核合格即可晋升下一级别)
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