岗位职责权限:
1、日常管理,展厅布置标准执行,协助4S店建立规范的内训机制,全面负责展厅管理。
2.负责本店销售目标的达成,负责本店销售数据的管控及分析。
3负责销售顾问销售流程的培训指导,推进流程执行,并对流程进行创新改善。
4.负责店面布置标准的执行,及日常管理并负责本店5S管理与维护,形成点检机制并执行,展厅氛围的日常管理。
5.负责本店培训项目组织实施、检核与效果评估,负责新员工培训、业务导入培训和评价工作
6.负责与厂方培训管理部对接:执行厂家销售流程标准、按照厂家标准布置展厅,及日常维护、协调各岗位人员按要求参加主机厂公司组织的各项培训、按主机厂公司培训管理部要求规范本单位内训体系
任职资格:
1、大专及以上
2、管理、人力、汽车、教育及相关专业
3、从事4S店管理工作3年以上,并热爱汽车行业和培训管理工作
4、爱岗敬业、成人教育知识、课件开发知识、跨部门沟通协调能力、演示操作能力
5、1.具备一定的营销常识、一定的组织能力及协调能力
2.具有数据分析能力,熟悉办公软件技巧
3.良好的团队领导能力、关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力,具有较强的理解力和执行力
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