岗位职责:
1、考勤管理工作,每日、每月人员考勤汇总;
2、负责员工入转离调等基础人事工作;
3、社保、意外险增减员操作;
4、协助实施招聘,简历筛选,电话邀约等工作;
5、协助开展员工关系管理、企业文化活动等工作。
任职要求:
1、大专学历,一年以上人事工作经验优先,对人力资源有浓厚兴趣的应届生亦可考虑;
2、形象气质较好,待人接物稳重、大方,有责任心;
3、原则性强,有较好的沟通能力和学习能力。
4、能熟练使用常用办公软件,具备基本的网络知识。
福利待遇:
1、薪资结构:岗位工资+绩效+餐补+年终奖;
2、入职即享受社保加商业险待遇,享受年假,婚产假及其他各类国家法定节假日;
3、公司为员工提供内购福利,生日福利,节假日福利,婚丧嫁娶等慰问礼金;
4、公司实行一对一带教模式,不定期组织培训学习,为员工提供充分广阔晋升平台。
5、岗位晋升通道:人事专员—人事主管—人事经理
职能类别:人事专员
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