1. 负责公司库存商品、半成品、发出商品、生产成本、应付职工薪酬、主营业务成本的财务核算工作。
2. 审核公司各项成本的支出,进行成本核算,正确计算产品成本、及时提供成本信息、及时编制各种成本报表,分析了解成本的变化情况,组好成本控制分析工作;并配合销售部门做好产品报价工作。
3. 强化成本考核工作,按月及时进行成本分析做好产品批次考核工作。
4. 参与存货的清查盘点工作,企业在财产清查中盘盈盘亏的资产,需要分别情况进行不同的处理;
5. 保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档。
6. 每月对车间统计人员提供的工资核算原始资料审核,并按公司车间人工工资定额标准进行对比,找出差异进行分析;审核包括加班工资和员工工伤、探亲、事假等按比例扣款计算是否准确。
7. 根据人力资源部提供的考勤明细表、社保明细表、绩效考核汇总表,办公室提供的电费扣款单等工资计算资料,按车间分班组、按部门准确计算员工的工资。
9. 月末计提工资分配;分析员工各时期的工资增减变动是否正常;定期核对人工定额的准确性。
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