岗位职责】1、负责公司招聘及劳动关系管理事宜；2、负责月度绩效核算，考勤统计；3、员工保险对接管理。4、办公室行政，采购类事宜。【岗位要求】1、细心，积极进取，有责任感。2、人力资源、工商管理类本科专业；有两年人事工作经验优先。
年龄要求：30岁以下
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