市场部经理

一、任职要求：
1、管理、市场营销等相关专业本科以上学历优先；
2、三年以上市场营销管理工作经验，30岁-45岁；
3、受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法等方面的培训优先；
4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙作，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；具备良好的口头及书面表达能力；
5、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维、较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；其有高度的工作热情和责任感。

二、岗位职责：
1、协助公司制定战略发展方向，配合领导制定全面的销售策略，确保公司中长期销售目标的完成；
2、组织本部门落实和实施营销方案，将公司营销方案与计划转换成结果；
3、主动与客户、同行业间建立良好的合作关系；
4、引导和控制市场销售工作的方向和进度；
5、组织本部门开发多样营销方案，确保本部门保质保量完成营销与回款任务；
6、科学管理营销人员，协助公司建立、补充、发展、培养市场营销队伍；
7、主动掌握市场动态、熟悉市场状况并向公司提出合理的销售方案；
8、有效地管理全国的经销商，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算营销盈亏情况；
9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
10、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查、回访；
11、进行客户分析，建立客户关系、挖掘用户需求；
12、深入了解本行业，把握新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；
13、服从公司行政管理及时跟进本部门工作，随时向公司汇报工作进度、改进措施与建议；
14、完成公司、总经理临时交办的其他任务。
三、公司福利：
1、休假：双休，享受国家法定节假日及带薪年假；
2、公司有完善的培训体系、每季度的拓展培训，优秀员工可享受外出学习受训机会；
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、公平、公正的晋升机会；
5、生日福利、公司聚会、外出旅游；
7、舒适的办公环境，轻松的团队氛围，贴心的入职团队辅导，茶水间为您配备用餐区域，冰箱等设施一应俱全。