岗位职责:
1、根据公司年度经营管理目标及各部门职能,主导完成中高层管理人员月度工作任务和目标,并反馈调整意见;
2、根据公司管理需要,负责目标管理、员工激励管理,政策、办法、流程的制定、推进执行、效果评估及优化;
3、审核各部门部门职能和岗位职责的有效性、完整性,对各岗位职责的落实情况进行监督;
4、根据中高层管理人员月度工作任务和目标,并对完成情况进行监督;
5、负责各部门之间的工作协调;
6、完成领导安排的其它工作;
任职资格:
1、统招二本以上学历,企业管理、人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、5年以上企业管理/人力资源管理工作经验,2年以上同岗位管理经验,具有同行业或相近行业工作经验者***;
3、精通企业管理基本知识,如组织管理、制度与流程管理、目标管理等;
4、性格稳重、原则性强;为人正直、品行端正、责任心强;思维敏捷、表达清晰;做事细心、考虑问题周全;
职能类别:绩效考核经理/主管
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