作为公司后备干部人选,通过公司考核、培训和考查,推荐为公司部门经理人选。
1、协助部门经理完成日常相关工作;
2、负责人员的安排,工作的分配;
3、做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
4、协助完成上级领导指示的宣导;
5、协助部门经理处理团队内的人事管理工作;
6、完成对员工调动等管理工作及办理其申请报批手续工作,落实劳动安全保护,参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
7、完成部门经理临时交办的其他任务。
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